Kort svar

God forberedelse til jobbintervju handler først og fremst om å forstå stillingen, kjenne egen relevante erfaring og ha konkrete eksempler klare. Les stillingsannonsen på nytt, tenk gjennom hvorfor du ønsker jobben og forbered noen spørsmål du selv vil stille arbeidsgiveren.

Start med stillingen

Les stillingsannonsen på nytt før intervjuet.

Se spesielt etter:

• hvilke oppgaver som virker viktigst

• hvilken kompetanse arbeidsgiveren etterspør

• hvilke problemer rollen sannsynligvis skal løse

• hva som virker mest sentralt i arbeidshverdagen

Spør deg selv:

Hvorfor kan min erfaring være relevant for akkurat dette?

Da blir det lettere å svare konkret i intervjuet.

Finn frem noen gode eksempler

Du trenger ikke forberede svar på alle spørsmål du kan få.

Finn heller frem fire–fem situasjoner fra egen erfaring som viser ulike sider av deg.

Det kan være en situasjon hvor du:

• løste et problem

• håndterte noe krevende

• samarbeidet godt med andre

• tok ansvar

• lærte noe raskt

• gjorde en feil og rettet den opp

• oppnådde et godt resultat

Gode eksempler kan brukes i mange forskjellige intervjuspørsmål.

Vær klar på hvorfor du søker

Du kommer ofte til å få spørsmål om hvorfor du ønsker stillingen.

Unngå et svar som kunne vært brukt til hvilken som helst jobb.

Tenk heller gjennom:

Hva er det ved denne rollen som faktisk interesserer meg?

Det kan være arbeidsoppgavene, fagområdet, utviklingsmulighetene, virksomheten eller muligheten til å bruke erfaringen din på en ny måte.

Les deg opp på arbeidsgiveren

Du trenger ikke kunne hele virksomhetens historie.

Men du bør forstå:

• hva virksomheten gjør

• hvem kundene eller brukerne er

• hva slags rolle avdelingen har

• hvorfor stillingen finnes

Det gjør det enklere å stille gode spørsmål og forstå intervjuet bedre.

Forbered spørsmål du selv vil stille

Intervjuet er også din mulighet til å finne ut om jobben passer deg.

Du kan for eksempel spørre:

• Hva vil være viktigst å lykkes med de første månedene?

• Hvordan ser en vanlig arbeidshverdag ut?

• Hvem vil jeg jobbe tettest med?

• Hva kjennetegner noen som lykkes godt i rollen?

• Hva er de største utfordringene i stillingen?

Ikke prøv å bli feilfri

Et godt intervju handler ikke om å levere perfekte formuleringer.

Det handler om at arbeidsgiveren skal få et tydelig bilde av hvordan du tenker, hva du har gjort og hvordan erfaringen din kan passe til jobben.

Forbered derfor historiene og eksemplene dine – ikke et manus du må huske ord for ord.

Vanlige spørsmål om jobbintervju

Hva bør jeg forberede før et jobbintervju?

Les stillingsannonsen på nytt og finn frem noen konkrete eksempler fra egen erfaring som viser hvordan du har løst relevante oppgaver eller situasjoner. Tenk også gjennom hvorfor du ønsker stillingen og hvilke spørsmål du selv vil stille.

Hvordan gjør jeg et godt jobbintervju?

Du trenger ikke gi perfekte svar. Lytt til spørsmålet, svar konkret og bruk eksempler når det er relevant. Målet er at arbeidsgiveren skal forstå hvordan erfaringen din kan passe til jobben.

Hva svarer jeg på «fortell litt om deg selv»?

Gi en kort oppsummering av erfaringen din med vekt på det som er relevant for stillingen. Du trenger ikke fortelle hele livshistorien – trekk frem hvor du kommer fra faglig, hva du kan og hvorfor denne jobben er interessant for deg.

Hvilke spørsmål bør jeg stille arbeidsgiveren?

Spør om det som hjelper deg å forstå jobben bedre. Det kan for eksempel være hva som er viktigst å lykkes med, hvordan arbeidshverdagen ser ut, hvem du skal jobbe med og hvilke utfordringer rollen skal løse.