Ikke start med stillingstitler

Når du er usikker på veien videre, er det lett å søke etter jobbtitler og håpe at noe plutselig føles riktig.

Start heller med arbeidshverdagen du ønsker deg.

Spør deg selv:

• Hvilke oppgaver liker jeg best?

• Hva gir meg energi?

• Hva tapper meg?

• Vil jeg jobbe mer med mennesker, analyse, drift, salg eller noe annet?

• Ønsker jeg mer ansvar – eller mindre?

• Hvor viktig er fleksibilitet, lønn, trygghet og arbeidstid?

Da får du flere holdepunkter enn bare «hvilken jobb skal jeg ha?».

Se bakover før du ser fremover

Tidligere erfaring kan fortelle mye om hva som passer deg.

Tenk på situasjoner hvor du har trivdes eller opplevd mestring.

Hva gjorde du da?

Kanskje du likte å:

• løse problemer

• organisere og koordinere

• hjelpe kunder eller kolleger

• analysere informasjon

• bygge noe fra bunnen

• ta ansvar i hektiske situasjoner

Dette kan si mer om retningen din enn selve stillingstitlene du har hatt.

Skill mellom kompetanse og jobb

Kompetansen din kan brukes flere steder enn du kanskje tror.

Har du for eksempel erfaring med kundebehandling, prosjektarbeid, økonomi eller personaloppfølging, betyr ikke det at du må fortsette i samme type virksomhet.

Spør heller:

Hvor kan denne kompetansen være nyttig – og i hvilken arbeidshverdag ønsker jeg å bruke den?

Utforsk uten å bestemme deg

Du trenger ikke velge én ny karriere før du begynner.

Les stillingsannonser også for jobber du ikke nødvendigvis skal søke på. Se hvilke oppgaver som går igjen, hva arbeidsgivere etterspør og hvilke roller som vekker nysgjerrigheten din.

Snakk gjerne med mennesker som jobber i områder du vurderer.

Målet i starten er ikke å ta en endelig beslutning. Det er å redusere usikkerheten litt etter litt.

Finn neste steg – ikke hele planen

Du trenger ikke vite hvor du skal være om ti år.

Et bedre spørsmål kan være:

Hva vil være et bedre neste steg enn situasjonen jeg har i dag?

Det kan være en ny rolle, en annen bransje, mer ansvar, mindre ansvar eller bare en jobb hvor du får brukt andre sider av deg selv.

Karriereretning trenger ikke oppdages i én stor beslutning. Den kan bygges gjennom flere små valg som gir deg mer informasjon om hva som passer deg.