Du trenger ikke gjøre alle vurderingene alene

Jobbsøking innebærer mange små og store valg.

Bør du søke?
Er denne jobben egentlig interessant?
Er CV-en god nok?
Hvordan gikk intervjuet?
Er jobbtilbudet bedre enn det du allerede har?

Det kan være nyttig å ha noen å diskutere slike spørsmål med.

Venner og familie kan være verdifulle

Mennesker som kjenner deg godt kan ofte se ting du selv overser.

De kan hjelpe deg med å:

• sette ord på styrkene dine

• lese gjennom en søknad

• utfordre antakelsene dine

• se når du undervurderer eller overvurderer en mulighet

• få litt avstand til et avslag

Men nære personer kan også ha egne interesser i valgene dine.

Foreldre kan ønske trygghet. En partner kan være opptatt av bosted og arbeidstid. En venn kan mene at du bør satse mer.

Det betyr ikke at rådene er dårlige. Bare at de bør ses som ett perspektiv.

Velg sparringspartner etter spørsmålet

Forskjellige mennesker kan være gode til forskjellige ting.

En tidligere kollega kan forstå kompetansen din.

En venn kan kjenne personligheten din.

En tidligere leder kan gi et realistisk bilde av hvilke roller du kan være aktuell for.

En person i bransjen kan fortelle hvordan markedet faktisk ser ut.

Du trenger ikke én person som har alle svarene.

Sparring bør gjøre deg tydeligere – ikke mer avhengig

En god samtale bør hjelpe deg å forstå egne vurderinger bedre.

Et nyttig spørsmål til en sparringspartner kan være:

«Hva er det du mener jeg ikke ser selv her?»

eller:

«Hvilke argumenter taler mot det jeg akkurat har bestemt meg for?»

Da får du mer enn bare bekreftelse.

Til slutt er det likevel du som skal leve med jobben, arbeidshverdagen og konsekvensene av valget.

God sparring gir deg et bedre beslutningsgrunnlag. Den tar ikke beslutningen fra deg.